Hoje não é tão fácil conseguir um emprego, e ocupar um lugar vago em uma boa organização é ainda mais (assim como um estudante em uma universidade de prestígio no momento da admissão). Como se comportar na entrevista de pós-graduação? Nos propomos a considerar essa questão mais profundamente. O principal tópico que sugerimos para identificar as questões: como se comportar em uma entrevista e o que dizer para atrair a atenção e a localização do futuro empregador.
Como se comportar durante a entrevista ao se candidatar a um emprego?
Muitas pessoas na sociedade moderna não conseguem um bom emprego, mesmo que tenham todos os dados para o cargo proposto: educação apropriada e nível de conhecimento, idade, ausência de filhos, etc.. Muitas vezes tudo acaba na entrevista. Qual o motivo? É simples, até bom especialista deve saber como se comportar na entrevista ao se candidatar a um emprego.
É nesse ponto que os empregadores em potencial frequentemente prestam atenção. Para testar futuros funcionários, liderar psicólogosque desenvolveram muitos testes psicológicos, com base nos quais eles são guiados não apenas pelo conhecimento, mas também pela resistência ao estresse, pelo cumprimento da proposta de vaga ao escolher um candidato. Mas os testes não são o arsenal inteiro. Momentos importantes como comportamento, guarda-roupa adequadamente escolhido para esse fim, discurso, gênero, experiencia (seja ou não), etc.
Como se comportar ao entrevistar para emprego
Em vista do exposto, é importante conhecer como se comportar em uma entrevista com um empregador quando se candidata a um emprego, o que vestir para uma entrevista e o que é necessário ou vice-versa, você não pode falar no processo. No entanto, nem um único especialista pode oferecer uma única imagem, pois nessa variante depende muito da escolha do candidato, ou seja, a vaga em si.
Por exemplo para o trabalho no setor de serviços em qualquer variação: Sobrinha, secretária, babá no jardim de infância, correio, concessionária de carros, corretor de imóveis, cozinheiro, agente de vendas, merchandiser, educador, agente de publicidade, consultor no Euroset, clube de fitness, dona de casa, garçonete ou empregada em um hotel (para mulheres ou meninas em licença de maternidade) salão de beleza, etc.., é suficiente ter uma cooperativa e ao mesmo tempo uma roupa estrita. E aqui para trabalhar na Gazprom, FSB, MIA, Ministério Público, na polícia / milícia, advogado, serviço de segurança (para o serviço estatal), um professor da escola ou professor da faculdade, administrador do sistema, programador, médico do hospital(Hospital Municipal), por um engenheiro, a um designer de uma agência de modelos, etc.requisitos completamente diferentes, que não se limitam a sorrir, roupa rigorosa e sociabilidade, mas vamos falar sobre tudo isso e em mais detalhes um pouco mais tarde.
As regras básicas de conduta ao se candidatar a um emprego: vídeo
Conseguir um emprego é uma arte vendendo ... você mesmo, seu tempo, seu conhecimento (tenha experiência ou não), etc. A apresentação nesta versão deve ser apropriada. Não seja tímido uma interpretação semelhante, uma vez que, em certo sentido, é exatamente esse o caso. Oferecemos a você familiarizar-se com algumas técnicas (tutorial em vídeo para que elas não se recusem a aceitar) para iniciantes com base no conselho de psicólogos: treinamento para iniciantes, como se vestir, como se comportar, como se preparar, o que os candidatos podem encontrar ao receber ofertas de um recrutador, para aceitar calmamente até o chefe do shopping (encontre outra vaga, assista a um master class de um profissional ou faça o download para o seu computador):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
Conselho do psicólogo: como se comportar na entrevista
Psicólogos de todo o mundo já identificaram aspectos principaiscomo se comportar na entrevista, as dicas na primeira fase começam com a proposta de estudar em detalhe as informações sobre o futuro local de trabalho. Hoje, descobrir esses detalhes não é um problema: encontrar online (receber recomendações nos fóruns, na página oficial da empresa, etc.), descubra de amigos que trabalham na empresa selecionada (eles sabem muito e podem ajudar a conseguir um emprego, levar aos chefes, por exemplo, com recomendações), seus amigos, etc..
O segundo aspecto importante é pontualidade. Para chegar à entrevista a tempo, estude a rota em detalhes, calcule o tempo que leva para viajar, pense no caminho completo e elimine os erros. Chegar atrasado não é recomendado, é melhor vir com antecedência, 10 a 20 minutos mais cedo (se o candidato está atrasado, ele é visto como um candidato frívolo).
Eu estou indo para a entrevista - como se comportar?
Sorria vence corações, mesmo que seja um potencial empregador, certifique-se de que ela estará no lugar. Mas aqui é importante não exagerar. Seu objetivo é criar a impressão de um candidato de mente benevolente, e qualquer indício de estupidez (e o excesso de sorrisos pode ser considerado como esse) deve ser completamente ausente.
Um dos destaques é preparação para o processo e aqui pode ser atribuído preparação completa para o itempergunta-resposta. E o principal é que é processo mútuo, ou seja É importante não apenas saber as respostas corretas para possíveis perguntas, mas também preparar suas próprias perguntas para o seu oponente.
Como se comportar em uma entrevista se não houver experiência de trabalho
- Como se comportar na entrevista com o empregador?
- Como se comportar na entrevista para assumir o trabalho sem experiência?
A principal coisa que um candidato tem que fazer é convencer seu oponente de que a base de conhecimento necessária está disponível, suficiente (ou melhor que) para a posição pretendida. Não será supérfluo convencê-lo de sua capacidade de aprendizado. Mas o cúmulo da ingenuidade nesta versão irá convencê-lo de que a falta de experiência é mais um plus do que um menos. Desde nesta versão ele poderá corrigir seu conhecimento na direção certa. Isso pode ser feito somente se você estiver ciente dos requisitos para o candidato para a vaga (conhecimento de funções). Tais informações geralmente são postadas no site oficial da empresa. Na ausência de um portal da organização selecionada, use recursos adjacentes (páginas de empresas similares).
As regras de conduta para uma entrevista em grupo
Entrevista em grupo realizado com o recrutamento em massa de pessoal para o mesmo ou posições relacionadas (por exemplo, garçons no McDonalds). Para o gerente de RH - Esta é a possibilidade de seleção com a menor perda de tempo. Nesta forma de realização, você precisa ser capaz de mostrar de forma competente e adequada suas melhores habilidades e qualidades. Tente colocar a situação em suas próprias mãos - mostre a iniciativa e as qualidades de liderança, se isso for típico de você. Faça perguntas, responda a perguntasEm suma, certifique-se de que você é lembrado no seu melhor.
Como se comportar em uma entrevista do Skype?
Diálogo online também projetado para reduzir os custos de recrutamento, como pré conversa telefônica (com um membro da equipe ou gerente). Isso permite que ele in absentia avaliar a fala, aparência e visão de negócios do candidato. Nesta variante, é importante que ruídos externos, animais de estimação, amigos e parentes, etc. não sejam desviados da conversa. Se a campainha não tocar em um horário conveniente, peça desculpas e peça gentilmente para ligar de volta um pouco mais tarde. Aparência desempenha um papel significativo nesta questão. Pijama de casa ou camiseta não é a melhor opção.
Entrevista em um café: o que e como dizer?
Opção entrevista de negócios em um café ou o restaurantecom a liderança não é muito diferente de falar no escritório. Mas para tais conversas são mais propensas a convidar candidatos para cargos de liderança. Nesse caso, é importante entender o objetivo da visita. E porque a ordem de um grande número de pratos, neste caso, seria inadequada.. Também é importante conhecimento de etiqueta. O candidato tem uma oportunidade única para demonstrar conhecimento das regras de etiqueta empresarial.
Primeira entrevista - como se comportar?
Como se comportar na entrevista, para assumir o trabalho em termos gerais, discutimos. Não tocou apenas no tópico aparência o requerente. Enquanto isso, eles se encontram em roupas. Especialmente se houver uma entrevista com o diretor, como alguém deve se comportar nessa variante?
Na maioria dos casos, os requisitos para a aparência são idênticos, por isso sugerimos que você se familiarize com a maneira de se vestir corretamente: terno de negócio, penteado, maquiagem mínima(para meninas), falta completa de detalhes luminosos (acessórios, batom, esmalte, etc.). Disponibilidade coisas muito caras também seria inadequado.
Como se comportar em uma entrevista para agradar o empregador
- Preste atenção ao seu voz: deve ser moderadamente sonoro, discurso coerente e livre, entre frases, perguntas e respostas deve haver uma pausa.
- Livre-se de rigidez.
- Assista ao seu gestos e postura. Pratique na frente do espelho.
- Você deve criar uma opinião pessoa séria e confiante. E seu restrição e rigidez será transferido para o interlocutor, e ele se sentirá desconfortável, o que afetará negativamente a opinião geral sobre você.
Tipos de Entrevista: Dicas de Emprego
No final do tópico, apresentamos alguns conselhos de especialistas sobre fatores comportamentais para alguns tipos de vagas:
- Como se comportar em uma entrevista para uma posição de gestão. Um bom gerente deve ter: qualidades de liderança (organizar o trabalho do coletivo, acumular direção, capacidade de gerenciar, etc.), tem a capacidade de lidar com várias tarefas ao mesmo tempo, iniciativa, uma tendência à auto-análise, a capacidade de atrair recursos de fora, etc. São essas qualidades que o gerente de pessoal procurará no candidato. Bom líder respostas afirmativas e confiantes darão todas as perguntas: eu fiz eu definir e pr. Uma boa experiência em uma posição semelhante, por exemplo, o diretor geral ou seu vice (ao transferir para um cargo mais alto (progressão na carreira) em uma reunião aberta com superiores, por exemplo, se o candidato foi convidado, etc.) será uma boa ajuda.
- Entrevista ao se candidatar a um emprego como gerente, gerente de vendas, representante de vendas. As principais qualidades de um gerente, representante de vendas, supervisor, etc .: habilidades de comunicação, a capacidade de persuadir e desenvoltura, resistência ao estresse (a capacidade de dar um soco pode ser testada em uma entrevista agressiva, isto é, estressante (primária ou repetida)) e bom senso de humor. Em uma entrevista de negócios, sua tarefa é convencer o logístico da presença dessas qualidades. E, claro, a aparência deve ser credível e descartar a conversa.
- Eu quero trabalhar como vendedor: o conselho de psicólogos. O vendedor é um intermediário entre o comprador e o fabricante. Suas principais tarefas são: avaliar as possibilidades, necessidades e oferecer o direito. Isso ajudará o principal conselho de um psicólogo: aprenda a adaptar-se à voz e ao comportamento do comprador. Essa técnica simples ajudará o oponente a tomar a decisão desejada. Não importa se você deseja conseguir um emprego como vendedor em Pyaterochka ou um consultor de cosméticos, vender livros ou ir a uma loja de roupas esportivas na Adidas ou na Sportmaster.
- Entrevistas para o posto de psicólogo, contador, funcionário do banco. Estas três profissões estão unidas nível de conhecimento exigido, disponibilidade de recomendações e resumos. Para uma entrevista como contador, o candidato é recomendado para confirmar. habilidades profissionais, especialmente conhecimento do prof. programas, a disponibilidade de certificados relevantes, etc. O candidato deve tomar cuidado para superar seus concorrentes não apenas em teoria, mas também estar pronto para a demonstração na prática (a fim de passar com sucesso a seleção na entrevista final). As mesmas tarefas estão enfrentando um psicólogo, mas nesta situação, além de apoiar documentos sobre o prof. preparar o entrevistador deve estar preparado para testes obrigatórios de conformidade. Para funcionário do banco (por exemplo, uma garota foi convidada para ser economista no Sberbank) as qualidades e habilidades de um gerente são importantes. Na ausência de experiência, você pode demonstrar suas conquistas em competições durante o treinamento, por exemplo. Não será supérfluo demonstração de conhecimento em banca: sucessos e fracassos no trabalho dos concorrentes, etc.
- Como se comportar em uma entrevista na embaixada americana. Uma das tarefas mais difíceis é Entrevista bem-sucedida com as embaixadas dos Estados Unidos, República Tcheca, Polônia e especialmente dos países Schengen. (Israel, por exemplo). Uma das condições importantes do entrevistador é uma aparência elegante: roupas desafiadoras, maquiagem atraente, etc. não são permitidas aqui. Jeans será apropriado, mas não exagere, tudo deve ser moderado. Mais uma coisa - conhecimento do país (cultura e história). Perguntas sobre este tópico são necessárias no programa. Além disso, cônsul ou oficial no consulado, eles certamente farão perguntas sobre você e o programa (para estudar em um instituto, trabalhar com estrangeiros (chineses, por exemplo), para educação médica, um visto de turista. Às vezes há perguntas: Nome completo do reitor ou professor da universidade ou universidade. Se você não sabe a resposta exata, sinta-se à vontade para chegar a ele, o cônsul não sabe a resposta correta, mas é importante para ele verificar o seu nível de inglês.
